何为晚婚晚育,什么是晚婚晚育

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于何为晚婚晚育的问题，于是小编就整理了4个相关介绍何为晚婚晚育的解答，让我们一起看看吧。

1. 晚婚晚育是指多少岁？
2. 那一年开始晚婚晚育？
3. 晚婚晚育背景？
4. 我国晚婚晚育的年龄是多少，晚婚晚育产假的规定？

晚婚晚育是指多少岁？

在各地***生育条例中，一般规定比法定婚龄迟三周年以上初婚为晚婚，即女性满二十三周岁和男性满二十五周岁结婚就算晚婚。而对于晚育，有些省份要求只要在23周岁以上生育就属于晚育，有的省份要求在24周岁以上生育才属于晚育。由于各地情况不同，对于晚婚晚育的规定可能有所出入，建议上网或到当地计生、法律部门查询相关法律规定。

法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千零四十七条结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。

那一年开始晚婚晚育？

2016年。

晚婚就是在法定最低婚龄(男22周岁、女20周岁)的基础上，适当推迟实际结婚年龄。法定最低婚龄是婚姻法规定的最低结婚年龄，并不是必须结婚的年龄界限。中国现行***生育政策规定，迟于法定婚龄3年以上者，即为晚婚。晚育是指适当推迟妇女婚后的初育年龄。

扩展资料：

实行晚婚晚育政策在人口控制方面有三个作用：

1、缩短妇女的生育期，有利于减少生育量。

2、拉长两代人的间隔，相对减少同一时点生存的人口数目。

3、有利于提高人口素质。人口生育周期的延长受到多种因素的影响，只强调晚婚晚育难以取到预期的效果，还必须与其他生育政策配套实施。

晚婚晚育背景？

国家提倡“晚婚晚育，少生优生”的背景是：

国人结婚忒早了，结婚了，基本上孩子就来了，一个不够玩，趁着年轻力壮，继续“造人”。

从公布的数据看，晚婚，已经成了社会普遍的现象。

我国晚婚晚育的年龄是多少，晚婚晚育产假的规定？

一、我国晚婚晚育的年龄：

男性25周岁以上，女性23周岁以上结婚就是晚婚了。已婚女子24周岁以上或晚婚后怀孕生育的第一个孩子就是晚育了。

二、晚婚晚育关于产***的规定：
根据我国劳动法的规定，女职工享受不少于90天的法定晚婚晚育产***。大部分省、自治区、直辖市在此基础上又对晚育的妇女规定了晚育***，即在法定产***的基础上给予适当延长产***的奖励，各省奖励的时间差距较大。晚育可以给男方陪产******期7天。并且在晚婚晚育的婚***、陪产***、产***期间，工作方面要按出勤对待，工资也要照发，并且不影响工龄的计算以及工作上面的升职。

一、我国晚婚晚育的年龄是多少

现行规定是根据中国的婚姻习惯和实行***生育，控制人口增长的要求确定的。

晚婚对控制人口数量的作用主要是缩短妇女的生育期，有利于减少生育量；拉长两代人的间隔，相对减少同一时点生存的人口数目。晚婚是实行***生育和控制人口增长的重要内容之一。

按照我国《婚姻法》的规定，男25周岁、女23周岁后结婚为晚婚，晚婚生育是晚育。晚婚晚育应予鼓励。END

二、晚婚晚育产***的规定有哪些

按照我国《婚姻法》的规定，晚婚晚育应予鼓励。我国《人口与***生育法》明确规定了晚婚晚育都可以享受国家规定的基本婚***、生育***，延长的奖励婚***和奖励生育***或者其他***待遇。奖励婚***和奖励生育***，指公民因晚婚晚育而享受的特别奖励休***，休***期间，工资、奖金一般照发。

目前，各省、自治区、直辖市***生育条例和办法中都有对晚婚晚育者进行奖励优待的具体规定。国家规定的基本婚***一般为3天，大部分省、自治区、直辖市的地方性法规或者规章在此之外都又规定了晚婚奖励***，时间有长有短。

根据我国劳动法的规定，女职工享受不少于90天的法定晚婚晚育产***。大部分省、自治区、直辖市在此基础上又对晚育的妇女规定了晚育***，即在法定产***的基础上给予适当延长产***的奖励，各省奖励的时间差距较大。

已婚女员工正常生育的产***为90天（其中产前***15天，产后***75天）；难产的增加15天，为105天；双胞胎或多胞胎生育的每多生育1个婴儿增加15天；晚育的增加产***30天（已婚妇女年满24周岁初育的为晚育）。

女员工妊娠不满4个月流产的产***为15天至30天，妊娠满4个月以上流产的产***为42天；怀孕28周以上终止妊娠的享受正常生育产***90天，其中包括产前休***15天。

到此，以上就是小编对于何为晚婚晚育的问题就介绍到这了，希望介绍关于何为晚婚晚育的4点解答对大家有用。